{"id":10,"date":"2014-02-25T23:41:00","date_gmt":"2014-02-25T21:41:00","guid":{"rendered":"http:\/\/neu.open-door.at\/?page_id=10"},"modified":"2014-03-10T05:20:38","modified_gmt":"2014-03-10T04:20:38","slug":"fuehrungskompetenz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/open-door.at\/?page_id=10","title":{"rendered":"F\u00fchrungskompetenz"},"content":{"rendered":"<p><strong>Problemfeld 1<\/strong>: 25 Prozent der F\u00fchrungsmannschaft hat innerlich l\u00e4ngst gek\u00fcndigt, leistet nur mehr einen Teil oder zeigt sogar aktiven Widerstand. Nur in den seltensten F\u00e4llen wei\u00df man, wer diese 25 Prozent sind, denn sonst w\u00fcrde man handeln k\u00f6nnen. Wissen Sie es?<\/p>\n<p><strong>Problemfeld 2<\/strong>: Ein zweites Viertel Ihrer F\u00fchrungsmannschaft ist schlicht und einfach an der falschen Positition. Auch hier wissen Sie nicht, um wem es sich handelt.<\/p>\n<p><strong>Konsequenz<\/strong>: 50 Prozent Ihres Managementteams bringt nicht die erwartet bzw. eigentlich m\u00f6gliche Leistung. Das kostet viel Geld, verschleudert Ressourcen und l\u00e4sst Chancen liegen.<\/p>\n<p><strong>L\u00f6sung<\/strong>: Wir analysieren Ihr F\u00fchrungsmannschaft &#8211; schnell und unkompliziert. W\u00e4hlen Sie aus zwei Optionen. Wir kommen zu Ihnen und setzen zwei wertvolle Tools ein &#8211; ein bew\u00e4hrtes Analyseprogramm und ein tiefenpsychologisches Gespr\u00e4ch. Bei der zweiten Option erfolgt die Analyse \u00fcber das Internet. Selbstverst\u00e4ndlich ist alles vertraulich und sicher. Sie erhalten eine umfangreiche Analyse, einen Fragenkatalog und wertvolle Entscheidungsgrundlagen. Der Kandidat erh\u00e4lt eine Kurzfassung der Analyse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Problemfeld 1: 25 Prozent der F\u00fchrungsmannschaft hat innerlich l\u00e4ngst gek\u00fcndigt, leistet nur mehr einen Teil oder zeigt sogar aktiven Widerstand. Nur in den seltensten F\u00e4llen wei\u00df man, wer diese 25 Prozent sind, denn sonst w\u00fcrde man handeln k\u00f6nnen. Wissen Sie es? Problemfeld 2: Ein zweites Viertel Ihrer F\u00fchrungsmannschaft ist schlicht und einfach an der falschen &hellip; <a href=\"https:\/\/open-door.at\/?page_id=10\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">F\u00fchrungskompetenz<\/span> weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/open-door.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/10"}],"collection":[{"href":"https:\/\/open-door.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/open-door.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/open-door.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/open-door.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/open-door.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/10\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11,"href":"https:\/\/open-door.at\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/10\/revisions\/11"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/open-door.at\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}