Die OPEN-DOOR-Pers\u00f6nlichkeitsanalyse basiert auf der von William Moulton Marston entwickelten DISC-Technik und entspricht der Verhaltens-Profil-Analyse (VPA) von Thomas-International. Diese wurde 1958 von Dr. Thomas Hendrickson entwickelt. Thomas International hat die VPA seit 1981 als Kernprodukt und f\u00fchrt weltweit j\u00e4hrlich mehr als zwei Millionen Analysen durch.<\/p>\n
Die OPEN-DOOR-Pers\u00f6nlichkeitsanalyse verhilft zu Einblicken, wie Menschen sich bei der Arbeit verhalten und hilft Menschen, ihren eigenen Arbeitsstil und den anderer zu erkennen. Die VPA wird in folgenden Bereichen eingesetzt: Personalauswahl, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung, Management, Karriereberatung, Benchmarking, Bef\u00f6rderung und Team-Analyse.<\/p>\n
Hendrickson entwickelt die VPA auf Basis einer Theorie von William Moulton Marston \u00fcber das menschliche Bewusstsein.<\/p>\n
Marstons Theorie besagt, dass Handlungen, basierend auf Emotionen, eine biosoziale Reaktion auf ein unterst\u00fctzendes oder feindliches soziales Umfeld darstellen. Diese Handlungen bestimmen, wie ein Individuum mit seinem Umfeld interagiert. Diese Interaktion kann in vier Hauptarten geschehen: Die Tendenz zu dominieren, zu beeinflussen, sich unterzuordnen oder zu befolgen, dies bildet das Akronym „DISC“. Marston ver\u00f6ffentlichte 1928 sein Buch: „Emotions of Normal People“ , in welchem er diese Theorie des menschlichen Verhaltens, bekannter als die „DISC“ Theorie, beschreibt. Seine Theorie beinhaltet zwei Herangehensweisen – die psychologische und die psychoanalytische.<\/p>\n
Thomas Hendrickson entwickelte dann 1958 die VPA, auf Basis von Marstons Theorie, als ipsatives Analysesystem f\u00fcr den Arbeitsbereich.<\/p>\n
Die Analyse stellt fest, ob ein Kandidat Situationen am Arbeitsplatz als g\u00fcnstig oder feinlich\/herausfordernd wahrnimmt und ob sein Reaktionsmuster aktiv oder passiv ist. Dies teilt das bevorzugte Verhalten von Menschen in vier Hauptbereiche ein: Dominanz, Einfluss, Best\u00e4ndigkeit oder Einwilligung.<\/p>\n
Die Thomas-VPA (entsprcht der OPEN-DOOR-Analyse) ist von der angesehenen\u00a0British Psychological Society<\/span><\/a>\u00a0(BPS) anerkannt und von der European Standing Committee on Test and Testing, Teil der\u00a0European Federation of Psychologists\u2019 Associations<\/span><\/a>,\u00a0auditiert.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hintergrund Die OPEN-DOOR-Pers\u00f6nlichkeitsanalyse basiert auf der von William Moulton Marston entwickelten DISC-Technik und entspricht der Verhaltens-Profil-Analyse (VPA) von Thomas-International. Diese wurde 1958 von Dr. Thomas Hendrickson entwickelt. Thomas International hat die VPA seit 1981 als Kernprodukt und f\u00fchrt weltweit j\u00e4hrlich mehr als zwei Millionen Analysen durch. Die OPEN-DOOR-Pers\u00f6nlichkeitsanalyse verhilft zu Einblicken, wie Menschen sich bei … Wissenschaft<\/span> weiterlesen