Problemfeld 1: 25 Prozent der Führungsmannschaft hat innerlich längst gekündigt, leistet nur mehr einen Teil oder zeigt sogar aktiven Widerstand. Nur in den seltensten Fällen weiß man, wer diese 25 Prozent sind, denn sonst würde man handeln können. Wissen Sie es?

Problemfeld 2: Ein zweites Viertel Ihrer Führungsmannschaft ist schlicht und einfach an der falschen Positition. Auch hier wissen Sie nicht, um wem es sich handelt.

Konsequenz: 50 Prozent Ihres Managementteams bringt nicht die erwartet bzw. eigentlich mögliche Leistung. Das kostet viel Geld, verschleudert Ressourcen und lässt Chancen liegen.

Lösung: Wir analysieren Ihr Führungsmannschaft – schnell und unkompliziert. Wählen Sie aus zwei Optionen. Wir kommen zu Ihnen und setzen zwei wertvolle Tools ein – ein bewährtes Analyseprogramm und ein tiefenpsychologisches Gespräch. Bei der zweiten Option erfolgt die Analyse über das Internet. Selbstverständlich ist alles vertraulich und sicher. Sie erhalten eine umfangreiche Analyse, einen Fragenkatalog und wertvolle Entscheidungsgrundlagen. Der Kandidat erhält eine Kurzfassung der Analyse.